为加快医院人才队伍建设，提高年轻治疗师成长速度，全面检查E1岗治疗师（新入职治疗师）的业务技能，考核治疗师长的带教能力，近日青岛维可迈中医康复医院开展了E1岗治疗师考核评比工作。
       本次考评由院长助理吕玮，儿童保健和发展中心主任王贞，特聘专家李玉堂，医务科主任王常鸿，以及各科室治疗师长和患儿家长担当评委。 

        院长助理吕玮表示，开展考评的目的是展现新员工近期所学、所思、所感、所悟，提高治疗师长带教能力，发现优秀的治疗师和带教老师，为医院建立合理的人才梯队。 

        考评形式为理论分析加实际操练，考试题目从考本中随机抽取，参考人员现场分析显效案例，题型切合实际，理论与实践相结合，对治疗师的理论素养、实操能力、医患沟通能力以及患儿康复的近期远期规划等方面进行了全方位考核。

        考试的每个流程与环节都做了周密的部署，考生考试顺序抽签决定，考评过程全程公开，考试结束后当场公布成绩，周密的考试安排确保了成绩的真实性、公正性，公平性。

        考评对带教老师的带教能力，对新治疗师的技术水平进行了全面的检验。言语与行为治疗室的孟彤、早期干预室的王文慧以及肢体康复室的卢俊清在考评中表现突出获得医院嘉奖，其他治疗师也取得了不错成绩，医院在人才培养与治疗水平把控方面，达到了预期效果。

        考评的最终目的是提升治疗师的业务水平，也从侧面对科室负责人管理能力和带教老师带教水平进行了检验。此次考评有助于发现问题、改正问题，实现科室的快速成长和提高，有助于年轻治疗师树立持续学习的意识，督促治疗师努力学习专业知识，以专业的技术和敬业的态度，为患者提供更优质的康复服务。